Histoires de réussite chez Sesotec : Franzi et Eva – Deux femmes puissantes, une équipe solide
Dans cet épisode de la série "We are Sesotec - Success Stories", nous avons le plaisir de présenter deux jeunes leaders inspirantes : Franziska Mandl et Eva-Maria Eberl. Avec passion et engagement, elles dirigent le Customer Competence Center et démontrent comment succès professionnel et développement personnel vont de pair chez Sesotec.
Franziska Mandl et Eva-Maria Eberl dirigent ensemble une équipe de 22 collaborateurs. Ces femmes dynamiques sont reconnues non seulement pour leur expertise professionnelle, mais aussi pour leur capacité à relever les défis avec une écoute attentive et un engagement sans faille.
Eva a rejoint Sesotec en 2016 et a déjà pris la tête de l'équipe en 2020. Elle se souvient : « J'ai été soutenue dès le début, ce qui a grandement facilité ma transition vers un rôle de leader. » Franzi, après avoir obtenu son diplôme en économie, a intégré Sesotec en 2018 et a également accédé à un poste de direction en 2021. « L'atmosphère de travail positive et les opportunités de développement m'ont motivée dès le premier jour, » raconte-t-elle.
Leurs responsabilités s'étendent de la gestion client aux clarifications techniques, jusqu'à la prise en charge autonome des clients. Lors des salons et pour les clarifications internes et externes, Franzi et Eva sont les interlocutrices clés. Leur équipe est un maillon essentiel entre les clients, la production et l'expédition.
Pour leurs rôles, Franzi et Eva ont suivi des formations internes en leadership et une formation continue en coaching professionnel et personnel. « Ces formations nous ont énormément fait progresser, tant sur le plan professionnel que personnel, » explique Franzi. Les échanges réguliers avec les collègues et le soutien des supérieurs complètent leur développement chez Sesotec.
La gestion du temps est l'un des plus grands défis. « Fixer les bonnes priorités et déléguer les tâches est essentiel, surtout en période de stress, » souligne Eva. Cependant, la forte cohésion d'équipe et la confiance de leurs collègues les aident à garder le cap.
Dans leur vie privée, toutes deux apprécient la nature bavaroise. Tandis qu'Eva se ressource à vélo, Franzi trouve son équilibre à la salle de sport. Elles apprécient la haute qualité de vie de la région et l'équilibre entre nature et vie urbaine.
La culture d'entreprise ouverte chez Sesotec est pour Franzi et Eva un facteur clé de succès. Avec des avantages comme des cours de sport gratuits et des réductions pour les employés, ainsi que la réduction générale des heures de travail, elles se sentent valorisées. L'égalité vécue est pour elles un signal fort : « Ici, ce qui compte, c'est la performance et la personnalité, pas le genre, » affirme Eva.
Les histoires de Franzi et Eva montrent comment Sesotec, grâce à un soutien ciblé et une culture bienveillante, offre aux jeunes leaders un espace pour grandir. Avec leur enthousiasme, elles contribuent non seulement au succès de Sesotec, mais inspirent aussi les autres.
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