Sukcesy z Sesotec: Franzi i Eva – Dwie Kobiety Mocy, jeden silny zespół

W tej odsłonie serii "We are Sesotec - Historie sukcesu" z radością przedstawiamy dwie inspirujące młode liderki: Franziska Mandl i Eva-Maria Eberl. Z pasją i zaangażowaniem kierują Centrum Kompetencji Klienta, pokazując, jak sukces zawodowy i rozwój osobisty w Sesotec idą w parze.

Franziska Mandl i Eva-Maria Eberl wspólnie prowadzą zespół 22 pracowników. Te dynamiczne kobiety są znane nie tylko ze swojej zawodowej wiedzy, ale także z umiejętności pokonywania wyzwań z otwartością i ogromnym zaangażowaniem.

Eva rozpoczęła pracę w Sesotec w 2016 roku, a już w 2020 objęła stanowisko kierownicze. Wspomina: „Od samego początku otrzymywałam wsparcie, co znacznie ułatwiło mi przejście na stanowisko lidera.” Franzi dołączyła do Sesotec w 2018 roku po uzyskaniu tytułu ekonomisty i w 2021 roku również awansowała na stanowisko kierownicze. „Pozytywna atmosfera pracy i możliwość rozwoju motywowały mnie od samego początku,” opowiada.

Ich zakres obowiązków obejmuje obsługę klienta, techniczne wyjaśnienia oraz samodzielną opiekę nad klientami. Na targach oraz podczas wewnętrznych i zewnętrznych konsultacji Franzi i Eva są kluczowymi osobami kontaktowymi. Ich zespół jest niezbędnym łącznikiem między klientami, produkcją a działem wysyłki.

W ramach swoich ról Franzi i Eva ukończyły wewnętrzne szkolenia dla kadry kierowniczej oraz kursy na Business- i Life Coacha. „Te szkolenia przyniosły nam ogromne korzyści zarówno zawodowo, jak i osobiście,” wyjaśnia Franzi. Regularna wymiana doświadczeń z kolegami i wsparcie przełożonych dopełniają ich rozwój w Sesotec.

Zarządzanie czasem to jedno z największych wyzwań. „Ustalanie priorytetów i delegowanie zadań jest kluczowe, zwłaszcza w stresujących momentach,” podkreśla Eva. Jednak silna więź zespołowa i zaufanie kolegów pomagają obu utrzymać kontrolę.

Prywatnie obie cieszą się bawarską naturą. Podczas gdy Eva regeneruje się na rowerze, Franzi odnajduje równowagę na siłowni. Obie cenią wysoką jakość życia w regionie oraz równowagę między naturą a miejskim życiem.

Otwarta kultura organizacyjna w Sesotec jest dla Franzi i Evy kluczowym czynnikiem sukcesu. Dzięki takim korzyściom jak darmowe kursy sportowe i zniżki dla pracowników, a także ogólnemu skróceniu godzin pracy, czują się doceniane. Żywa równość jest dla obu silnym sygnałem: „Tutaj liczą się osiągnięcia i osobowość, a nie płeć,” mówi Eva.

Historie Franzi i Evy pokazują, jak Sesotec poprzez ukierunkowane wsparcie i wspierającą kulturę daje młodym liderom przestrzeń do rozwoju. Ich entuzjazm nie tylko znacząco przyczynia się do sukcesu Sesotec, ale także inspiruje innych. 

Podoba Ci się, jak w Sesotec wspierany jest sukces zawodowy i rozwój osobisty? Dołącz do naszego zespołu i odkryj swoje możliwości! Rozpocznij karierę już teraz jobs.sesotec.com ! #Come2Sesotec