Succesverhalen bij Sesotec: Franzi en Eva – Twee krachtige vrouwen, één sterk team
In deze aflevering van de reeks "We are Sesotec - Succesverhalen" zijn we verheugd om twee inspirerende jonge leiders voor te stellen: Franziska Mandl en Eva-Maria Eberl. Met passie en toewijding leiden zij het Customer Competence Center en tonen zij hoe professionele successen en persoonlijke groei bij Sesotec hand in hand gaan.
Franziska Mandl en Eva-Maria Eberl leiden samen een team van 22 medewerkers. Deze krachtige vrouwen staan niet alleen bekend om hun professionele expertise, maar ook om hun vermogen om uitdagingen met een luisterend oor en veel inzet te overwinnen.
Eva begon in 2016 bij Sesotec en nam al in 2020 de leiding van het team over. Ze herinnert zich: „Ik kreeg vanaf het begin ondersteuning, wat de overgang naar een leidinggevende rol aanzienlijk vergemakkelijkte.“ Franzi kwam in 2018 na haar opleiding tot bedrijfsmanager bij Sesotec en promoveerde in 2021 ook naar een leidinggevende positie. „De positieve werksfeer en de kans op ontwikkeling motiveerden me vanaf het begin,“ vertelt ze.
Hun takenpakket varieert van klantenservice en technische vraagstukken tot het zelfstandig beheren van klanten. Op beurzen en bij interne en externe besprekingen zijn Franzi en Eva de centrale aanspreekpunten. Hun team is een onmisbare schakel tussen klanten, productie en verzending.
Voor hun functies volgden Franzi en Eva interne leiderschapstrainingen en een opleiding tot Business- en Life Coach. „Deze trainingen hebben ons zowel professioneel als persoonlijk enorm vooruit geholpen,“ legt Franzi uit. De regelmatige uitwisseling met collega's en de steun van leidinggevenden maken hun ontwikkeling bij Sesotec compleet.
Tijdmanagement is een van de grootste uitdagingen. „Prioriteiten stellen en taken delegeren is vooral in stressvolle tijden essentieel,“ benadrukt Eva. Maar de sterke teamgeest en het vertrouwen van hun collega's helpen beiden om het overzicht te behouden.
In hun vrije tijd genieten beiden van de Beierse natuur. Terwijl Eva nieuwe energie opdoet op de fiets, vindt Franzi haar balans in de sportschool. Beiden waarderen de hoge levenskwaliteit in de regio en de balans tussen natuur en stedelijk leven.
De open bedrijfscultuur bij Sesotec is voor Franzi en Eva een doorslaggevende succesfactor. Met voordelen zoals gratis sportlessen en personeelskortingen, evenals de algemene vermindering van werkuren, voelen ze zich gewaardeerd. De geleefde gelijkheid is voor beiden een krachtig signaal: „Hier tellen prestaties en persoonlijkheid, niet het geslacht,“ aldus Eva.
De verhalen van Franzi en Eva laten zien hoe Sesotec door gerichte ondersteuning en een ondersteunende cultuur jonge leiders ruimte biedt voor groei. Met hun enthousiasme dragen ze niet alleen aanzienlijk bij aan het succes van Sesotec, maar inspireren ze ook anderen.
Ben je ook enthousiast over hoe Sesotec professionele successen en persoonlijke ontwikkeling stimuleert? Word deel van ons team en ontdek jouw mogelijkheden! Start nu je carrière jobs.sesotec.com ! #Come2Sesotec