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Franz Neubauer, né en 1959, est un véritable pilier de Sesotec. Depuis plus de 45 ans, il façonne l'entreprise avec son engagement, son expérience et son sens des priorités. Que ce soit dans son parcours professionnel ou en tant que témoin des grandes transformations, Franz a vécu de près l'évolution de S+S/Sesotec. Dans cette interview, il revient sur des périodes mouvementées, des jalons marquants et des moments personnels.

Franz, cela fait plus de 45 ans que tu es chez Sesotec – te souviens-tu encore de ton tout premier jour de travail ? Qu'est-ce qui t'a particulièrement marqué à l'époque ?

Je ne me souviens plus exactement de mon tout premier jour de travail, le 1er avril 1980 – c'était il y a bien longtemps. Ce qui reste gravé dans ma mémoire, c'est l'esprit d'équipe exceptionnel au sein de notre petite équipe d'environ 25 collègues. Nous nous soutenions non seulement dans notre quotidien professionnel, mais aussi dans nos vies personnelles. Tout était clair, direct et personnel – cette ambiance familiale m'a marqué dès le début.

Au fil des années, une entreprise évolue considérablement. Selon vous, quelles ont été les plus grandes évolutions chez Sesotec auxquelles vous avez assisté ?

Avec la croissance impressionnante que Sesotec a connue ces dernières décennies, il est difficile de mettre en avant des jalons spécifiques – tant de développements passionnants ont eu lieu. Lorsque je suis arrivé dans l'entreprise en 1980, nous étions encore en pleine phase de démarrage : nous venions de développer notre premier séparateur de métaux, une véritable percée. Dans les premières années, j'étais impliqué dans l'expédition, l'entrepôt et les achats – à l'époque, on faisait vraiment tout soi-même. 

Un événement marquant a été l'acquisition de notre premier ordinateur Nixdorf, c'était probablement en 1983. Josef Peter était alors notre premier « homme IT » – un grand pas vers la numérisation. Et bien sûr, le déménagement en 1986 d'Eberhardsreuth à Saunstein – un moment important pour nous tous. 

Un point fort technique a également été en 1994 le développement d'une installation de tri capable de séparer le verre par couleur – une véritable innovation pour l'époque. C'est un plaisir de voir comment l'entreprise a continuellement évolué – et je suis fier d'avoir été témoin de tout cela.

En dehors des avancées technologiques, quels événements marquants de l'histoire de l'entreprise te sont restés en mémoire ?

Je me souviens particulièrement du grand bouleversement du début des années 90. À cette époque, certains collègues ont pris leur envol et fondé de nouvelles entreprises comme Mesutronic, Sys ou SLE. Pour S+S, c'était une période de défis. J'ai été d'autant plus impressionné par la manière dont M. Frisch et M. Eibl ont pris les rênes et guidé l'entreprise avec détermination vers des eaux plus calmes. 

Avec le recul, cette période a révélé la solidarité, le courage et la volonté de changement qui animent notre entreprise.

Avez-vous déjà envisagé de changer de carrière ?

Bien sûr, au fil des années, j'ai aussi eu des moments où j'ai envisagé de changer, simplement par envie de découvrir quelque chose de nouveau. Dans les années 80 et 90, ce n'était pas si facile, car dans notre région, il y avait peu de grandes entreprises – à part S+S, il n'y avait que Sedlbauer.

Qu'est-ce qui t'a fidélisé chez Sesotec au fil des ans – et que représente cette entreprise pour toi personnellement ?

Au fil des années, j'ai moi aussi eu différents supérieurs – et tout ne s'est pas toujours déroulé sans accroc. Mais j'ai trouvé ma voie, j'ai su m'impliquer et me faire une place. Aujourd'hui, je suis très heureux d'être resté. Cela m'a permis non seulement de vivre de nombreuses évolutions passionnantes, mais aussi de contribuer activement à la croissance et au succès de Sesotec. Ce qui caractérise l'entreprise pour moi, c'est cet esprit : persévérer, co-créer et bâtir ensemble.

Merci beaucoup, Franz – surtout pour tes réponses franches et honnêtes et pour ce passionnant aperçu de plus de quatre décennies d'histoire de Sesotec !

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