Framgångsberättelser hos Sesotec: Franzi och Eva – Två kraftfulla kvinnor, ett starkt team

I det här avsnittet av serien "We are Sesotec - Framgångsberättelser" är vi glada att presentera två inspirerande unga ledare: Franziska Mandl och Eva-Maria Eberl. Med passion och engagemang leder de Customer Competence Center och visar hur professionell framgång och personlig utveckling går hand i hand på Sesotec.

Franziska Mandl och Eva-Maria Eberl leder tillsammans ett team på 22 medarbetare. Dessa kraftfulla kvinnor är kända inte bara för sin yrkeskompetens utan också för sin förmåga att bemästra utmaningar med ett öppet sinne och stort engagemang.

```html

Eva började på Sesotec 2016 och blev redan 2020 teamledare. Hon minns: "Jag fick stöd från första dagen, vilket gjorde övergången till ledarskap mycket smidigare." Franzi kom till Sesotec 2018 efter sin ekonomiska utbildning och blev också ledare 2021. "Den positiva arbetsmiljön och möjligheten till utveckling motiverade mig från början," berättar hon.

Deras arbetsområde sträcker sig från kundservice och tekniska frågor till självständig kundhantering. På mässor och vid interna och externa möten är Franzi och Eva centrala kontaktpersoner. Deras team är en oumbärlig länk mellan kunder, produktion och leverans.

För sina roller genomgick Franzi och Eva interna ledarskapsutbildningar och vidareutbildning till Business- och Life Coach. "Dessa utbildningar har utvecklat oss enormt både professionellt och personligt," förklarar Franzi. Regelbunden dialog med kollegor och stöd från chefer kompletterar deras utveckling på Sesotec.

Tidsplanering är en av de största utmaningarna. "Att sätta rätt prioriteringar och delegera uppgifter är avgörande, särskilt i stressiga tider," betonar Eva. Men det starka teamet och förtroendet från kollegorna hjälper dem att hålla överblicken.

Privat njuter båda av den bayerska naturen. Medan Eva återhämtar sig på cykeln, finner Franzi balans på gymmet. De uppskattar den höga livskvaliteten i regionen och balansen mellan natur och stadsliv.

Den öppna företagskulturen på Sesotec är en avgörande framgångsfaktor för Franzi och Eva. Med förmåner som gratis sportkurser och personalrabatter, samt allmän arbetstidsförkortning, känner de sig uppskattade. Den levda jämställdheten är ett starkt budskap för dem båda: "Här räknas prestation och personlighet, inte kön," säger Eva.

Franzis och Evas berättelser visar hur Sesotec genom riktat stöd och en stöttande kultur ger unga ledare utrymme att växa. Med sin entusiasm bidrar de inte bara väsentligt till Sesotecs framgång, utan inspirerar också andra.

Tycker du också att Sesotecs sätt att främja yrkesmässig framgång och personlig utveckling är fantastiskt? Bli en del av vårt team och upptäck dina möjligheter! Starta din karriär nu jobs.sesotec.com ! #Come2Sesotec

```