En stark vilja - ett starkt team
David Mühlbauer är en uppskattad medlem av Sesotec-teamet och arbetar inom ekonomiavdelningen. Hans resa har inte alltid varit enkel – efter en olycka är han förlamad, men tack vare sin uthållighet och det starka stödet från sitt team hanterar han sin arbetsdag med bravur. I denna intervju berättar han om sin karriär, vikten av laganda och hur Sesotec verkligen lever inkludering.
David, du är en viktig del av Sesotec-teamet och arbetar inom finansredovisning. Hur började din resa hit?
Min resa på Sesotec började i september 2020 med min utbildning till industriköpare. Allt gick bra – tills olyckan i maj 2021 som förändrade mitt liv helt. Efter en intensiv rehabiliteringsperiod kunde jag i december 2021 steg för steg återvända till arbetslivet. Återintegreringen var naturligtvis en utmaning, men jag fick från början mycket stöd och uppbackning från hela teamet. Det hjälpte mig enormt att hålla motivationen uppe. I juni 2024 avslutade jag min utbildning framgångsrikt och är mycket glad över att sedan dess vara en fast del av ekonomiavdelningen.
Hur har Sesotec stöttat dig på denna utmanande resa?
Från första stund fick jag löftet att jag kunde återvända till mitt jobb på Sesotec efter min rehabilitering – det var oerhört viktigt för mig. Denna trygghet gjorde det möjligt för mig att fokusera helt på min återhämtning utan att oroa mig för min framtid i arbetslivet. Det som verkligen rörde mig var den enorma solidariteten inom företaget. När jag blev förlamad efter olyckan i maj 2021, stöttade Sesotec mig och min familj med en donation på 20 000 euro. Pengarna kom från en insamlingsfond som ledningen hade startat redan julen 2020 för välgörande ändamål. Att veta att jag hade ett så starkt team bakom mig gav mig otrolig styrka under denna tid.
```html
”Efter en allvarlig olycka har David mött stora personliga och yrkesmässiga utmaningar. Därför är vi desto mer imponerade av hans engagemang: Med ambition, motivation och professionell kompetens bidrar han fullt ut. Han visar oss varje dag vad det innebär att överträffa gränser. För oss är det en självklarhet att skapa förutsättningar där alla medarbetare – oavsett fysiska begränsningar – kan utveckla sin potential till fullo. Det är för oss levande inkludering och en viktig del av vår företagskultur.
Jag är tacksam över att ha en så engagerad och inspirerande person i teamet – och stolt över att få följa honom på hans resa.”
Stephanie Vogel
Group Director Finance
```
Hur ser en typisk arbetsdag ut för dig inom redovisning?
Det finns egentligen ingen fast rutin för mig – varje dag bjuder på variation. Vanligtvis börjar jag morgonen med att hantera e-post och få en överblick över dagens uppgifter. Därefter fokuserar jag oftast på att bokföra fakturor eller andra prioriterade uppgifter. Det som är särskilt viktigt för mig: Mitt team. Mina kollegor är mycket förstående för min situation, och jag uppskattar verkligen att jag kan arbeta flexibelt hemifrån när det behövs. Denna öppenhet och stöd gör en stor skillnad i min arbetsvardag.
Hur har Sesotec anpassat arbetsmiljön efter dina behov?
Sesotec har verkligen gjort mycket för att göra min återgång till arbetslivet så smidig som möjligt. Till exempel installerades en trapphiss så att jag enkelt kan nå övervåningen.
Entrén byggdes också om för att jag ska kunna komma in i byggnaden utan hinder. Dessutom har en rullstolstoalett installerats, vilket är oerhört viktigt för min vardag här. Jag tycker det är långt ifrån självklart att en arbetsgivare anpassar sig så konsekvent efter individuella behov.
Sesotec satsar stort på levande inkludering. Hur upplever du detta inom företaget och vad gillar du särskilt med Sesotec?
På Sesotec är inkludering inte bara ett modeord, utan en verklighet. Jag har alltid möjlighet att kontakta representanten för funktionsnedsatta om jag har något ärende – och vi söker alltid lösningar tillsammans. Det jag uppskattar mest är att jag inte blir utanför eller behandlad annorlunda. Istället ser alla inblandade till att jag kan delta i arbetsvardagen på bästa möjliga sätt – oavsett om det är på plats eller hemifrån. Denna jämlikhet och öppenhet i teamet gör Sesotec till en helt unik arbetsgivare för mig.
Vad vill du säga till andra som befinner sig i en liknande situation?
Jag vill uppmuntra alla som befinner sig i en liknande situation: Ge inte upp – även om vägen ibland är tuff. Det är oerhört viktigt att alltid söka lösningar och öppet diskutera utmaningar. Endast så kan man tillsammans med andra åstadkomma förändring. Och framför allt: Gör det bästa av er situation. Även om inte allt går som planerat, finns det alltid sätt att fortsätta och hitta nya perspektiv. Det lönar sig att hålla ut.
Tack så mycket, David, för dina uppriktiga ord och för att du gav oss en inblick i din arbetsdag!
Gärna! Tack för att jag fick dela min berättelse.
Vill du skapa din egen framgångssaga med Sesotec?
Ansök nu