Stellen­angebote

Unsere aktuellen ­Stellenangebote

Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Entdecken Sie hier offene Stellen in unserem Unternehmen und werden Sie Teil unseres hochmotivierten Teams!

Aktuelle Stellenangebote:

Sesotec ist einer der führenden Spezialisten für Fremdkörperdetektion und Materialsortierung. Seit 1976 entwickeln und bauen wir Hightech-Systeme für unterschiedlichste Anforderungen – in enger Kooperation mit unseren Kunden in aller Welt. Sesotec ist neben seinem Hauptsitz in Deutschland mit insgesamt 6 Tochtergesellschaften in Singapur, China, USA, Indien, Kanada und Thailand sowie mit über 60 Partnern in allen wichtigen Märkten der Welt vertreten. In der Sesotec Gruppe sind derzeit 570 Mitarbeiter beschäftigt. 

Aktuell würden wir uns freuen, Sie in unserem Kollegenkreis zu begrüßen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  

 

(SENIOR) CONTROLLER (m/w/d)

 

Uns ist es wichtig, dass Sie einige Jahre Erfahrung im Controlling mitbringen, selbstverständlich nachdem Sie die dafür erforderlichen Qualifikationen durch ein BWL-Studium erbracht haben. Wünschenswert wäre es, wenn Sie sich im Industrieumfeld schon etwas auskennen würden. Die Kenntnisse in LucaNet und den gängigen SAP-Modulen wie CO, FI, PS, SD und MM sind notwendig, wie auch gute Englischkenntnisse, da Sie diese im internationalen Kontext (Unternehmenssprache ist Englisch) täglich benötigen. 

Bei Sesotec werden Sie ein großartiges Unternehmen vorfinden. Unsere Unternehmenskultur ist in der Region und darüber hinaus hoch angesehen und - unter anderem - von gegenseitiger Wertschätzung und einem stets fairen Umgang miteinander geprägt. In der internen Arbeitsweise sind wir agil und teamorientiert. Dementsprechend passen Sie zu uns, wenn Sie sich in ein solches Umfeld gut einbringen können und Ihre berufliche Laufbahn mit uns gemeinsam langfristig anlegen und fokussiert ausbauen möchten.

 

Ihre Aufgaben als Controller bei Sesotec werden u.a. folgende sein:

  • Weiterentwicklung CO-Prozesse und Reporting innerhalb der Organisation und in SAP
  • Beteiligungscontrolling inkl. Transferpricing
  • Optimierung Gemeinkostencontrolling inkl. Tarife, Kalkulationsschemata, Umlagen und Zuschläge
  • Erstellung diverser täglicher, wöchentlicher sowie monatlicher Reports
  • Planung, Budgetierung und Forecast
  • Monats- und Jahresabschluss-Reporting
  • Produktkalkulationen und Margenanalysen nach verschiedenen Auswertungsdimensionen
  • Erstellung diverser Ad-hoc-Analysen

 

Für die Erledigung Ihrer Aufgaben stehen Ihnen vielfältige weitere Arbeitstools zur Verfügung, so dass Sie nicht nur mit Excel arbeiten müssen. Ihr Aufgabenspektrum erweitert oder vertieft sich zudem gemäß Ihren Kompetenzen und Ambitionen. 

Sesotec befindet sich in einer landschaftlich und wirtschaftlich sehr attraktiven Region im Bayerischen Wald, ca. 150 Kilometer von München entfernt. Hier lassen sich die herausfordernden fachlichen Ansprüche im Rahmen Ihrer Funktion bei uns mit dem Ausgleich in der umliegenden Natur bestens verbinden. Als Arbeitgeber bieten wir zudem noch eine ganze Reihe von Mitarbeiterbenefits an, welche Ihnen weitere Gestaltungsmöglichkeiten im Berufs- und Privatleben ermöglichen. 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme und Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung!

Wir suchen zum frühestmöglichen Termin zur Verstärkung einen/eine

Assistent Vertrieb und Empfang (m/w/d)


Bei Sesotec werden Sie ein großartiges Unternehmen vorfinden. Unsere Unternehmenskultur ist in der Region und darüber hinaus hochangesehen und - unter anderem - von gegenseitiger Wertschätzung und einem stets fairen Umgang miteinander geprägt. In der internen Arbeitsweise sind wir agil und teamorientiert. Dementsprechend passen Sie zu uns, wenn Sie sich in ein solches Umfeld gut einbringen können und Ihre berufliche Laufbahn mit uns gemeinsam langfristig anlegen und fokussiert ausbauen möchten. 

Im Rahmen der o.g. Aufgabenstellung sind sie für ausgewählte vertriebliche Vorgänge verantwortlich. Sie helfen uns die Kundenanfragen per E-Mail oder per Telefon zu empfangen, richtig anzulegen und intern an die richtige Stelle weiterzuleiten. Darüber hinaus managen Sie unseren Empfang und übernehmen alle dazu anfallende administrativen und organisatorischen Aufgaben. Wir brauchen in dieser verantwortungsvollen Position eine/n zuverlässige/n neue/n Kollegen/in, welche die Aufgabenstellung mit Freude und Engagement übernimmt. Selbstverständlich werden wir Sie in die einzelnen Aufgaben mit Sorgfalt einarbeiten.


Ihre Aufgaben:

  • Verantwortungsvolles Management der Vertriebsvorgänge im Salesforce, darunter u.a.
    • Bearbeitung von E-Mails inkl. der Anlage von Interessenten oder der Servicebedarfe unserer Kunden
    • Weiterleitung von E-Mail-Anfragen an entsprechende interne Abteilungen
    • Stammdatenpflege
    • Bearbeitung der Warteschlagen im System
    • Versand von Messegutscheinen und Nachbearbeitung von Messekontakten
  • Eigenverantwortliches Management unseres Empfangs, darunter mit folgenden Aufgabenbereichen:
    • Bedienung der Telefonzentrale
    • Besucher-/Post- & Zeitschriftenmanagement


Ihr Profil:

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf
  • Salesforce Kenntnisse oder gute Kenntnisse eines anderen vergleichbaren IT-Systems
  • Sicherer Umfang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
  • Servicementalität und Kommunikationsstärke
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gepflegtes Erscheinungsbild

 


Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

Dynamischen HR Manager (m/w/d)  


Um diese Aufgabe bei Sesotec erfolgreich zu übernehmen und inhaltlich weiter ausbauen zu können, benötigen Sie eine einschlägige Qualifizierung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen. Zudem sind SAP-Kenntnisse notwendig sowie sehr gute Englischkenntnisse. 

Als Persönlichkeit zeichnet Sie vor allem das Engagement, Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und eine gewinnende persönliche Art, mit welcher Sie im Kontakt mit unseren Mitarbeitern eine angenehme Atmosphäre schaffen. 

Wir brauchen zudem einen engagierten neuen Kollegen, welcher die Entwicklung im HR-Bereich kompetent vorantreibt und bereit ist, sich ständig weiterzuentwickeln. Neben den eigenen Kernaufgaben entlang des Employee Work Life Cycles, wird es notwendig sein, auch in anderen HR-Themenfeldern einspringen zu können.

 

Ihre Aufgaben als HR Manager bei Sesotec werden u.a. folgende sein:

  • Kernaufgaben: HR Administration & umfassende HR Services für Mitarbeiter vom Eintritt bis Austritt
  • Umsetzung der HR-Strategie
  • Mitwirkung bei der Transformation des HR-Bereichs (Prozessoptimierung, Neustrukturierung, HR IT-Projekte)
  • Auf/-Ausbau der Fachthemen Talent Management, Recruiting und Employer Branding
  • Vertretungsaufgaben in den Themenfeldern Zeitwirtschaft, vorbereitende Lohnbuchhaltung, ggf. andere.

 

Bei Sesotec werden Sie ein großartiges Unternehmen vorfinden. Unsere Unternehmenskultur ist in der Region und darüber hinaus hochangesehen und - unter anderem - von gegenseitiger Wertschätzung und einem stets fairen Umgang miteinander geprägt. In der internen Arbeitsweise sind wir agil und teamorientiert. Dementsprechend passen Sie zu uns, wenn Sie sich in ein solches Umfeld gut einbringen können und Ihre berufliche Laufbahn mit uns gemeinsam langfristig anlegen und fokussiert ausbauen möchten.


Aktuell würden wir uns freuen, Sie in unserem Kollegenkreis zu begrüßen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

Controller (m/w/d)


Bei Sesotec werden Sie ein großartiges Unternehmen vorfinden. Unsere Unternehmenskultur ist in der Region und darüber hinaus hochangesehen und - unter anderem - von gegenseitiger Wertschätzung und einem stets fairen Umgang miteinander geprägt. In der internen Arbeitsweise sind wir agil und teamorientiert. Dementsprechend passen Sie zu uns, wenn Sie sich in ein solches Umfeld gut einbringen können und Ihre berufliche Laufbahn mit uns gemeinsam langfristig anlegen und fokussiert ausbauen möchten.

 

Ihre Aufgaben als Controller bei Sesotec werden u.a. folgende sein:

  • Kalkulation und Nachverfolgung von Produkten und Projekten
  • Interne Berichterstattung an Fachbereiche und Management
  • Durchführung von Auswertungen, Ergebnis- und Abweichungsanalysen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Mitarbeit bei der Planung (Budgets und Forecasts)
  • Unterstützung von Tochtergesellschaften weltweit
  • Sonderprojekte und -aufgaben

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Controlling
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Controlling
  • Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Lernfähigkeit, Affinität zu Zahlen
  • Analytisches Denkvermögen und problemlösungsorientiertes Handeln
  • Verantwortliche, selbständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit Excel, Power Point, SAP CO, BI Tools und LucaNet
  • Gute Englischkenntnisse


Wir suchen zum frühestmöglichen Termin zur Verstärkung einen

Maschinenführer Schweißroboter (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

  • Programmieren, Einrichten und Bedienen eines Schweißroboters nach technischer Zeichnung bzw. Vorgaben
  • Selbstständiges Vorbereiten der Schweißteile und Ausführen von Nacharbeiten
  • Optimierung von Roboterabläufen
  • Qualitätsprüfung im Rahmen der Werkereigenkontrolle
  • Eigenständiges Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten


Ihr Profil:

  • Fundierte Kenntnisse im WIG-Schweißen, idealer-weise mit Erfahrung im Schweißen von Edelstahl
  • Vorzugsweise Berufserfahrung in der Programmierung und Bedienung eines Schweißroboters
  • Gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen
  • Selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Körperliche Belastbarkeit, Arbeitszeitflexibilität, Teamorientierung und hohe Eigenmotivation
  • Eine Ausbildung in einem Metallberuf oder Berufserfahrung im Anlagenbau ist von Vorteil

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Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, idealerweise per E-Mail. Bitte geben Sie auch Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an!

Ihre Bewerbung oder gegebenenfalls Ihre Rückfragen richten Sie bitte an: 

Sesotec GmbH
Personalabteilung, Frau Martina Burghart
Regener Str. 130
D-94513 Schönberg

  +49 (0) 8554-308 1832
  bewerbung@sesotec.com

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